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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在工程项目人力资源管理中,人员吸纳的工作有(  )。
A

人员的沟通

B

人员来源分析

C

人员的归类

D

人员吸纳的实施

E

团队成员的确定


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题在工程项目人力资源管理中,人员吸纳的工作有( )。A人员的沟通B人员来源分析C人员的归类D人员吸纳的实施E团队成员的确定” 相关考题
考题 在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

考题 工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。A.组织关系图表编制B.人员情况调查C.工作分析D.人员配备计划编制

考题 工程项目人力资源管理的特点有( )。A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E.管理的重点与工程项目的内容密切相关

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。 A、计划检查阶段 B、计划执行阶段 C、团队发展阶段 D、问题处理阶段

考题 下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业 B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作 C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。A.计划检查阶段 B.人员吸纳阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.问题处理阶段

考题 (2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。A.编制人员配备计划 B.编制组织关系图表 C.雇员考核 D.进行工作分析

考题 人员吸纳的工作内容包括( )。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践

考题 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下,人力资源管理的主要工作可能以( )为主。A.人员的分工和协调 B.人员的培养 C.人员的吸纳 D.人员的获取

考题 对于周期长的项目,人力资源管理工作必须增加( )内容。 A.组织计划 B.人员吸纳 C.团队发展与调整 D.分工协作

考题 人员吸纳的工作内容包括( )。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段 B:人员吸纳阶段 C:计划执行阶段 D:团队发展阶段 E:问题处理阶段

考题 区别于一般人力资源管理,工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业 B:管理和企业的人力资源管理范围相同 C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D:管理与工程项目规模大小相关 E:管理与工程项目工作周期相关

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。A.计划检查阶段 B.计划执行阶段 C.团队发展阶段 D.问题处理阶段

考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价

考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产

考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束

考题 关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

考题 关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,错误的一项是()。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

考题 单选题下列各项中,不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()。A 项目团队组织计划B 人员吸纳C 项目雇员考核D 项目进度计划

考题 多选题工程项目人员吸纳的依据不包括( )A人员配备计划B可吸纳人力资源情况C人员培训计划D招聘惯例E人员来源分析

考题 多选题工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )A人员来源分析B团队成员确定C人员角色与职责分工D人员培训E人员吸纳实施

考题 问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?

考题 单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A 制订组织计划B 团队发展C 人员吸纳D 结束

考题 单选题关于工程项目人力资源管理特点的表述中,错误的是()。A 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

考题 单选题人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。A 组织计划B 人员获取C 团队发展D 团队结束