网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。

A.人力资源规划
B.人员招聘
C.工作评价
D.参与工作生产

参考答案

参考解析
解析：工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。
更多 “工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产” 相关考题
考题 工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A．确定企业战略B．为人员招聘提供信息C．支持绩效标准的确D．为薪酬设计提供重要信息
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效标准的确立D.为薪酬设计提供重要信息
查看答案
考题 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识
查看答案
考题 下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略
查看答案
考题 人力资源管理的职能活动不包括（）。A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与与招募
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
查看答案
考题 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价 B:优化组织结构 C:优化工作设计 D:改进工作方法
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
查看答案
考题 试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
查看答案
考题 简述人力资源管理中工作分析的作用
查看答案
考题 试述工作分析在人力资源管理中的作用。
查看答案
考题 简述工作分析在人力资源管理中的应用。
查看答案
考题 工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A、人力资源管理B、人力资源优化C、人力资源规划D、人力资源管理的各项工作
查看答案
考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
查看答案
考题 简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。
查看答案
考题 工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依据，起着核心手段作用。
查看答案
考题 简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
查看答案
考题 问答题试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
查看答案
考题 单选题工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A 人力资源管理B 人力资源优化C 人力资源规划D 人力资源管理的各项工作
查看答案
考题 问答题试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
查看答案
考题 问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
查看答案
考题 问答题工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
查看答案
考题 多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
查看答案
考题 问答题简述人力资源管理中工作分析的作用
查看答案
热门标签
最新试卷