下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略

题目内容（请给出正确答案）

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。

A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划

B.优化组织结构

C.树立职业化意识

D.良好的工作分析有利于薪酬管理

E.支持企业战略

参考答案

考题工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划

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考题下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识

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考题下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。A．通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B．优化组织结构C．树立职业化意识D．良好的工作分析有利于薪酬管理E．支持企业战略

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考题当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。A.人力资源培训与开发 B.工作评价 C.人力资源规划 D.员工职业生涯规划

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考题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价

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考题工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产

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考题工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价

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考题人力资源管理的首要职能是A．工作分析B．人力资源管理C．薪酬管理D．人力资源规划

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考题 8、人力资源管理的首要职能是A．工作分析B．人力资源管理C．薪酬管理D．人力资源规划

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