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单选题
人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。
A

组织计划

B

人员获取

C

团队发展

D

团队结束


参考答案

参考解析
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考题 人员吸纳的工作内容包括( )。 A、人员来源分析 B、人员吸纳的实施 C、团队成员的确定 D、人员配备计划 E、人力资源管理实践

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考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

考题 大多数人力资源管理的起点是()A、工作分析B、工作设计C、人员招聘D、人员培训

考题 人力资源管理的基础是()A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析

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考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是()。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

考题 人员来源分析等工作,是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束

考题 单选题人力资源管理工作科学化的基础是()。A 工作评价B 工作分析C 岗位设计D 人员规划

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考题 单选题既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A 工作描述B 工作分析C 工作评价D 工作绩效

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考题 单选题大多数人力资源管理的起点是()A 工作分析B 工作设计C 人员招聘D 人员培训