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题目内容
(请给出正确答案)
()是最简单实用的一种绩效考核方法。
- A、关键绩效指标法
- B、排序法
- C、配对比较法
- D、强制分布法
参考答案
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考题
下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A.排序法是最简单实用的
B.行为锚定法是效果最好的
C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
考题
判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。()A
对B
错
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