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排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

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考题 排序法是一种最为简单的职位评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。A.要素计点法 B.因素比较法 C.排序法 D.分类法
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考题 ( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法 B: 评分法 C: 因素比较法 D: 排列法
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考题 最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法 B:关键事件法 C:分类法 D:因素比较法
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考题 (2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。 A.关键事件法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法
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考题 根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对于组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列的最简单的职位评价方法是
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