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麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。

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考题 麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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考题 X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。A、马斯洛B、麦格雷戈C、泰勒D、德鲁克
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考题 麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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考题 简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。
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考题 扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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考题 按照常规的概念，管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为（）A、X-Y理论B、Z理论C、X理论D、Y理论
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考题 麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
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考题 麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司C、通用电气公司D、罗巴克公司
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考题 麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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考题 “麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
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考题 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A、社会利益B、社会道德C、组织要求D、社会文化
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考题 麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
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考题 麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
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考题 填空题扩大职责范围、权力下放、（）和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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考题 单选题麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A 社会利益B 社会道德C 组织要求D 社会文化
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考题 单选题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A 国际商用机器公司B 底特律爱迪生公司C 通用电气公司D 罗巴克公司
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考题 判断题麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。A 对B 错
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考题 填空题麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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考题 问答题试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
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考题 问答题X理论（麦格雷戈）
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考题 判断题“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。A 对B 错
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考题 多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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考题 单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
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考题 问答题麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？
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