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填空题
麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为()。 A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人
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考题 麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
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考题 麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人 确认答案
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考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
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考题 麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。
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考题 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
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考题 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
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考题 麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
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考题 “麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
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考题 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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考题 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A、社会利益B、社会道德C、组织要求D、社会文化
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考题 麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
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考题 1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点
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考题 麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
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考题 问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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考题 问答题试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
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考题 问答题X理论（麦格雷戈）
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考题 单选题麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A PM理论B Z理论C 情势理论D X理论
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考题 填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
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考题 判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A 对B 错
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考题 问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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考题 单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A 麦格雷戈的X理论B 麦格雷戈的Y理论C 麦格雷戈的超Y理论D 马斯洛的Y理论
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