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为了了解关心员工，可以打听员工个人隐私。
参考答案
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考题
假设员工关系EMP(员工号，姓名，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门可以有多名员工，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于( )，且( )问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为( )。A．1NFB．2NFC．3NFD．BCNF
考题
关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
考题
厅经理能做些什么事，来取得员工的信任呢？（）A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案，对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况，关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。
考题
在员工的成长阶段，可以采用的留住员工的措施为（）A、适当地安排相关的技能训练课程，加深员工的专业程度B、尽快帮助员工适应环境C、给员工适度的训练，调职或是晋升机会D、适当地给予员工以关心和疏导
考题
单选题关于小道消息的说法，错误的是（ ）。A
小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B
小道消息对团体都是有害的C
管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D
小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
考题
多选题感情激励的基础核先决条件是（）A尊重员工B理解员工C关心员工D信任员工
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