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推行站务公开的目的是（）.

  • A、让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点
  • B、了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题
  • C、传达上级的要求，布置工作
  • D、公布站内员工考勤情况

参考答案

更多 “推行站务公开的目的是（）.A、让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点B、了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题C、传达上级的要求，布置工作D、公布站内员工考勤情况” 相关考题
考题 推行站务公开的目的是().A.让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点B.了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题C.传达上级的要求，布置工作D.公布站内员工考勤情况
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考题 如何让员工对企业产生归属感()。 A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施
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考题 新员工导向培训的主要目的是____。A、帮助新员工熟悉环境B、塑造好的公司形象C、给员工布置工作任务，使其尽快投入工作D、加强员工对企业的认同
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考题 双控体系工作要求企业公布本单位的主要风险点、风险类别、等级及管控措施,让每一名员工都了解风险的基本情况() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。 A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑
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考题 引导员工寻求提高绩效的方法是()A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D. 鼓励员工沟通和反馈E. 引导员工注重团队绩效
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考题 在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。A.上级对员工的工作不了解 B.掺杂着主观意识 C.评价更加全面 D.下属对员工关心程度不够
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考题 员工培训需求评估的基本目的是( )A: 满足企业管理的需要 B: 了解有关方案的情况 C: 加强员工与企业的联系 D: 增强员工归属感
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考题 在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。 A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解例行工作 D.使员工了解公司状况
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考题 企业分支机构培训的重点不包括( ) A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解非例行工作 D.使员工了解行业状况
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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A对B错
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考题 厅经理能做些什么事，来取得员工的信任呢？（）A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案，对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况，关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。
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考题 绩效反馈的目的在于（）A、让员工了解自己的工作情况B、肯定员工所取得的成绩C、确认仍然存在的问题D、制定解决问题的行动计划E、对绩效较差的员工进行警告
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考题 评估的目的有（）A、给主管一个机会让他的上级指导他的下属表现的有多好B、给员工提供了定期与主管讨论工作绩效的机会C、让主管通过员工的绩效，了解其擅长和欠缺D、为工资建议提供基础
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考题 如何让员工对企业产生归属感（）A、让员工感受到企业的关心B、企业给员工提高企业理念C、企业提供良好工作环境D、必要的奖惩措施
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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
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考题 绩效管理对员工的作用包括（）。A、清楚企业的愿景和目标B、激发员工工作热情C、使员工清楚自己在企业中的责任D、客观、全面地评价员工
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考题 对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
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考题 录用面谈的重要性体现在（）A、让新员工与老员工打成一片B、让新员工任劳任怨工作C、使得企业进一步了解新员工D、保住优秀新员工不辞职
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考题 引导员工寻求提高绩效的方法是（）A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B、引导员工认清绩效指标适度的重要性C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D、鼓励员工沟通和反馈E、引导员工注重团队绩效
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考题 企业应向员工公开的信息包括（）。A、企业重大决策B、企业生产经营管理方面的重要问题C、涉及职工切身利益方面的问题D、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
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考题 判断题新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A 对B 错
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考题 单选题录用面谈的重要性体现在（）A 让新员工与老员工打成一片B 让新员工任劳任怨工作C 使得企业进一步了解新员工D 保住优秀新员工不辞职
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考题 多选题绩效反馈的目的在于（）A让员工了解自己的工作情况B肯定员工所取得的成绩C确认仍然存在的问题D制定解决问题的行动计划E对绩效较差的员工进行警告
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考题 单选题员工培训需求评估的基本目的是（）。A 满足企业管理的需要B 了解有关方案的情况C 加强员工与企业的联系D 增强员工归属感
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考题 多选题企业应向员工公开的信息包括（）。A企业重大决策B企业生产经营管理方面的重要问题C涉及职工切身利益方面的问题D与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
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考题 单选题设立试用期的目的是（）。A 给企业考察员工能力的机会B 给员工充分了解企业的机会C 给员工充分适应企业的时间D 给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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