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推行站务公开的目的是().

A.让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点

B.了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题

C.传达上级的要求，布置工作

D.公布站内员工考勤情况

参考答案

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考题 做好推行全面质量管理的准备工作包括()。 A.通过调查了解其他企业推行TQM获得成功的典型经验，充分认识推行TQM对企业的重要性和必要性B.企业领导向全体员工表明推行TQM的决心和信心C.通过质量管理诊断，清楚地了解企业存在的质量问题D.明确推行TQM的目的，以及通过推行TQM要解决的问题
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考题 企业分支机构培训的重点不包括( )。A．使员工了解工作范围B．部门间的协调和配合C．使员工了解非例行工作D．使员工了解行业状况
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考题 在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。A．使员工了解工作范围B．部门问的协调和配合C．使员工了解例行工作D．使员工了解公司状况
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考题 为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（ ）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D．建立健全员工之间的薪酬保密制度E．由员工代表来确定薪酬改革制度
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考题 引导员工寻求提高绩效的方法是()A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D. 鼓励员工沟通和反馈E. 引导员工注重团队绩效
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考题 在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。 A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解例行工作 D.使员工了解公司状况
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考题 企业分支机构培训的重点不包括( ) A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解非例行工作 D.使员工了解行业状况
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考题 为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。A．全部员工B．技术员工C．老员工D．新员工
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考题 10、为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。A．全部员工B．技术员工C．老员工D．新员工
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