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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。
A
制定职业发展计划
B
评估员工技能
C
员工交叉培训
D
公开职位空缺
参考答案
参考解析
解析：
内部招聘程序：
1、制定职业发展计划，能提高员工的士气和生产率；向员工表明饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。
2、评估员工技能
3、员工交叉培训：在工作允许的情况下，应培训你的员工完成本部门的其他工作，称为交叉培训。
4、公开职位空缺：一种方式是负责内部招聘的人员应及时公布空缺岗位。另一种方式是高层的管理人员可告知其他督导关于空缺的岗位。
1、制定职业发展计划，能提高员工的士气和生产率；向员工表明饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。
2、评估员工技能
3、员工交叉培训：在工作允许的情况下，应培训你的员工完成本部门的其他工作，称为交叉培训。
4、公开职位空缺：一种方式是负责内部招聘的人员应及时公布空缺岗位。另一种方式是高层的管理人员可告知其他督导关于空缺的岗位。
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为使上述论证成立，必须为真的一项是（ ）。
A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
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