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劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

  • A、不得解除劳动合同
  • B、可以解除劳动合同
  • C、应调整工作岗位
  • D、可以终止劳动合同

参考答案

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考题 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位( )。A．不得解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．应调整工作岗位D．可以终止劳动合同
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考题 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据( 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
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考题 在下列情形中，用人单位不解除劳动合同的有（）。A、劳动者被依法追究刑事责任B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力E、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
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考题 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、在试用期间被证明不符合录用条件的
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考题 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（　）。A、停止其原工作B、解除劳动合同C、另行安排工作D、都可
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考题 单选题劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。A 停止其原工作B 解除劳动合同C 另行安排工作
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