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劳动能力鉴定主要涉及:()

  • A、因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定(因工)
  • B、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定(因病)
  • C、以上两者皆是

参考答案

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考题 目前,各保险公司关于伤残等级的划分标准依据是()。A、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》B、《道路交通事故受伤人员伤残评定》C、《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》D、《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》

考题 淮北矿业职工工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件为() A、工伤鉴定为7-8级B、因病或非因工致残,被省、市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但缴费及视同缴费年限累计不满15年的员工以及被鉴定为大部分丧失劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工)C、被鉴定为部分丧失劳动能力,年龄满40周岁或本企业工作年限满20周年不适合井下作业的男员工(含劳动合同工)D、精神病史2年以上

考题 下列情形中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()A.因工伤部分丧失劳动能力 B.因工伤完全丧失劳动能力 C.因病部分丧失劳动能力 D.因病完全丧失劳动能力

考题 本人进行了因病丧失劳动能力鉴定,但鉴定结果不尽如意,不能办理提前退休。不知鉴定费用能否报销?单位报销,还是社保报销?

考题 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁。

考题 劳动能力鉴定是指劳动()程度和()程度的等级鉴定。A、功能性障碍;生活不能自理B、功能障碍;生活自理障碍C、能力障碍;丧失能力

考题 王女士,上海某单位职员,几年前生了一场大病,现打算申请申请因病丧失劳动能力程度的鉴定。不知自己申请的鉴定费用能否报销?咨询电话多少?

考题 劳动能力鉴定是指伤残程度的鉴定以及生活自理障碍程度等级鉴定。

考题 参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力,经()合议符合提前退休条件的,应当为其办理提前退休手续,按规定发放基本养老金。A、医院、人力资源社会保障部门B、医疗专家鉴定、劳动能力鉴定委员会C、医生、社会保险经办机构D、卫生部门、劳动能力鉴定委员会

考题 刘先生,上海某单位职员,几年前生过一场大病,现在想申请因病丧失劳动能力程度的鉴定,不知鉴定费用应该由谁承担?

考题 因病丧失劳动能力鉴定费用由谁支付?

考题 参保人员因病或者非因工负伤后,进行劳动能力等级鉴定的法定机构是()。A、县级劳动鉴定委员会B、设区市市级以上劳动鉴定委员会C、省级劳动鉴定委员会D、各级残疾人联合会

考题 因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?

考题 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满()周岁,女年满()周岁。

考题 劳动能力鉴定是指()。 A、劳动功能障碍程度等级鉴定B、生活自理障碍程度等级鉴定C、伤残程度的鉴定D、劳动能力程度鉴定

考题 因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男子的退休年龄为( )。A、45岁B、50岁C、55岁D、60岁

考题 退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。A、丧失劳动能力B、完全丧失劳动能力C、部分丧失劳动能力D、基本丧失劳动能力

考题 填空题因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满()周岁,女年满()周岁。

考题 问答题本人进行了因病丧失劳动能力鉴定,但鉴定结果不尽如意,不能办理提前退休。不知鉴定费用能否报销?单位报销,还是社保报销?

考题 单选题因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男职工的法定退休年龄是( )周岁。A 45B 50C 55D 60

考题 单选题退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。A 丧失劳动能力B 完全丧失劳动能力C 部分丧失劳动能力D 基本丧失劳动能力

考题 问答题因病丧失劳动能力鉴定费用由谁支付?

考题 问答题在上海因病丧失劳动能力鉴定费用由谁支付?

考题 问答题因工致残完全丧失劳动能力的职工,因病或非因工负伤住院时,能否享受因工待遇?

考题 单选题劳动能力鉴定主要涉及:()A 因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定(因工)B 因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定(因病)C 以上两者皆是

考题 单选题在下列选项中,属于领取基本养老保险病残津贴条件的是( )。A 因工伤部分丧失劳动能力B 因工伤完全丧失劳动能力C 因病部分丧失劳动能力D 因病完全丧失劳动能力

考题 问答题刘先生,上海某单位职员,几年前生过一场大病,现在想申请因病丧失劳动能力程度的鉴定,不知鉴定费用应该由谁承担?