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淮北矿业职工工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件为()
A、工伤鉴定为7-8级
B、因病或非因工致残，被省、市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但缴费及视同缴费年限累计不满15年的员工以及被鉴定为大部分丧失劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工)
C、被鉴定为部分丧失劳动能力，年龄满40周岁或本企业工作年限满20周年不适合井下作业的男员工(含劳动合同工)
D、精神病史2年以上
参考答案
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考题
《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。
A、保持良好精神状态和奋斗姿态B、带领干部职工取得显著成绩C、作出突出贡献D、获得省部级奖励
考题
2019年职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄5年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄5年之内的职工;工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件仍按《关于印发淮北矿业集团公司员工转岗分流办法的通知》(淮矿劳﹝2015﹞325号)执行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
国家法定的企业职工退休年龄相关规定中，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满( )周岁，女年满( )周岁。A.5550
B.5555
C.5045
D.5050
考题
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件，也是区分职工因工负伤与非因工负伤的标准。
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