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下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面()

  • A、生活费用的变化
  • B、人才供需变化
  • C、竞争策略变化
  • D、社会舆论的变化

参考答案

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考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计

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考题 薪酬水平调整包括()三个方面。

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考题 薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?

考题 绩效结果的应用主要包含以下几个方面()A、薪酬调整B、人事调整C、在职培训D、员工职业生涯规划

考题 简述薪酬调整的必要性。

考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计

考题 问答题薪酬制度需要在什么方面进行调整?

考题 单选题以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()。A 薪酬平均率B 增薪速度C 薪酬调整D 薪酬标准

考题 问答题薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?

考题 单选题()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

考题 填空题薪酬水平调整包括()三个方面。

考题 单选题下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面()A 生活费用的变化B 人才供需变化C 竞争策略变化D 社会舆论的变化

考题 问答题简述薪酬调整的必要性。

考题 多选题薪酬调整的必要性是()A企业效益变化B生活费用变化C竞争策略变化D人才供需变化