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以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）

  • A、战略影响薪酬水平的高低策略
  • B、战略影响薪酬的发放时间
  • C、战略影响薪酬的支付基础
  • D、战略影响福利的设计

参考答案

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考题 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C:基本薪酬比市场平均水平略低 D:在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理 B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略 C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略 D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
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考题 薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策 D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层 E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 薪酬体系的设计首先要体现（） A、公平效率合法的目标 B、劳动的基本形态 C、公司战略 D、薪酬战略
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考题 一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？
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考题 企业战略在哪六个方面影响企业的薪酬管理？
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考题 全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、灵活性E、沟通性
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考题 以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本
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考题 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
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考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计
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考题 单选题在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（　　）。A 成长战略B 创新战略C 成本领先战略D 客户中心战略
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考题 问答题一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？
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考题 填空题薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
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