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对劳动规章制度评估方法主要包括()。

  • A、图表评估法
  • B、简单排序评估法
  • C、配对比较评估法
  • D、层次分析法

参考答案

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考题 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。A、评估的准备B、评估方案的制定C、评估的实施与分析D、评估结果输出

考题 劳动规章制度评估体系的基本要素包括()A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则

考题 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法

考题 劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 ()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估

考题 劳动规章制度的评估客体有()。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果

考题 劳动规章制度评估方法主要包括()A、图表评估法B、简单排序评估法C、配对比较评估法D、层次分析法

考题 劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()A、图表评估法B、对比评估法C、强制排序法

考题 对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A、评估主体B、评估对象C、评估目标D、评估标准

考题 劳动规章制度实施的重要机制,不包括()A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 劳动规章制度的评估层面分为()。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度执行的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度制定过程的评估E、对劳动规章制度效果的评估

考题 劳动规章制度主要的评估方法有()。A、图表评估法B、简单排序评估法C、配对比较评估法D、层次分析法E、成本效益法

考题 列举几种常见的劳动规章制度评估方法,并简要进行介绍。

考题 有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估

考题 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A 对劳动规章制度方案本身的评估B 对劳动规章制度制定过程的评估C 对劳动规章制度实施效果的评估D 对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 多选题劳动规章制度的评估层面分为()。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估

考题 单选题劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A 劳动规章制度执行的监督机制B 劳动规章制度执行的处罚机制C 劳动规章制度的信息反馈机制D 劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 多选题劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()A图表评估法B对比评估法C强制排序法

考题 单选题有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A 对劳动规章制度主体的评估B 对劳动规章制度实施效果的评估C 对劳动规章制度方案本身的评估D 对劳动规章制度过程的评估

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考题 多选题劳动规章制度评估方法主要包括()A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法

考题 多选题劳动规章制度主要的评估方法有()。A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法E成本效益法

考题 多选题对劳动规章制度评估方法主要包括()。A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法

考题 多选题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A评估主体B评估对象C评估目标D评估标准