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（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
- A、劳动规章制度考核
- B、劳动规章制度反馈
- C、劳动规章制度测评
- D、劳动规章制度评估
参考答案
更多 “（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A、劳动规章制度考核B、劳动规章制度反馈C、劳动规章制度测评D、劳动规章制度评估” 相关考题
考题
实际管理机构是指企业的实际有效的指挥、控制和管理中心，是行使居民税收管辖权的国家判定法人居民身份的主要标准。据新税法规定对下列哪些方面实施实质性全面管理和控制的机构（ ）。A．是指对企业的生产经营B．是指对企业的人员C．是指对企业的账务D．是指对企业的财产
考题
工业企业成本报表的种类、格式和编制方法()。
A.由国家统一规定B.由企业或企业的上级机构自行规定C.由国家委托各主管企业的部门分别统一规定D.由国家委托的主管企业的部门与企业会同制定
考题
组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《中华人民共和国公司法》，下列说法错误的是（ ）。?A：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员
B：实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人
C：关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系
D：国家控股的企业之间仅因为同受国家控股而具有关联关系
考题
企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（），结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。A.行业标准
B.企业标准
C.同类企业规章制度
D.操作规程
考题
实际管理机构是指企业的实际有效的指挥、控制和管理中心，是行使居民税收管辖权的国家判定法人居民身份的主要标准。据新税法规定对下列哪些方面实施实质性全面管理和控制的机构。（）A、是指对企业的生产经营B、是指对企业的人员C、是指对企业的账务D、是指对企业的财产
考题
对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A、企业B、员工C、工会D、劳动行政部门
考题
以下说法不正确的是哪个（）。A、质量管理岗位、处方审核岗位的职责不得由其他岗位人员代为履行B、药品零售企业不设置库房的也应当制定储存和养护的操作规程‘C、企业制定质量管理文件的依据是法律法规及GSP规定D、企业可以采取培训和考核的方法确保各岗位人员正确理解质量管理文件的内容，保寅量管理文件有效执行
考题
关于“企业标准”，下列说法正确的是（）A、企业生产的产品没有国家标准、行业标准和地方标准，由企业制定的作为组织生产的依据的标准B、由企业自行组织制定的并按省、自治区、直辖市人民政府的规定备案的标准C、企业标准中的要求不必高于国家标准D、企业标准可以由企业随意更改
考题
单选题（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。A
劳动规章制度考核B
劳动规章制度反馈C
劳动规章制度测评D
劳动规章制度评估
考题
单选题对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。A
企业B
员工C
工会D
劳动行政部门
考题
判断题依据《山东省建筑安全生产管理规定》，施工企业未按照国家规定为施工现场的施工人员办理人身保险的，由建设行政主管部门责令改正，并依照有关法律法规的规定给予处罚。A
对B
错
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