考题
劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则
考题
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法
考题
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
考题
劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
考题
（）不是风险评估的常用方法。A、数值分析方法B、基于模型的分析方法C、定性分析方法D、定量分析方法。
考题
劳动规章制度评估方法主要包括（）A、图表评估法B、简单排序评估法C、配对比较评估法D、层次分析法
考题
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A、评估主体B、评估对象C、评估目标D、评估标准
考题
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
考题
劳动规章制度的评估层面分为（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度执行的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度制定过程的评估E、对劳动规章制度效果的评估
考题
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、图表评估法
考题
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。A、图表评估法B、简单排序评估法C、配对比较评估法D、层次分析法
考题
列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍。
考题
有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估
考题
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、对比评估法
考题
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
考题
单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A
对劳动规章制度方案本身的评估B
对劳动规章制度制定过程的评估C
对劳动规章制度实施效果的评估D
对劳动规章制度员工满意度的评估
考题
多选题劳动规章制度的评估层面分为（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度执行的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度制定过程的评估E对劳动规章制度效果的评估
考题
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A
劳动规章制度执行的监督机制B
劳动规章制度执行的处罚机制C
劳动规章制度的信息反馈机制D
劳动规章制度实施效果的评估机制
考题
多选题劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A图表评估法B对比评估法C强制排序法
考题
多选题劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则
考题
多选题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法
考题
问答题列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍。
考题
多选题劳动规章制度评估方法主要包括（）A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法
考题
单选题（）不是风险评估的常用方法。A
数值分析方法B
基于模型的分析方法C
定性分析方法D
定量分析方法。
考题
单选题以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。A
层次分析法B
经济计量学方法C
成本效益法D
图表评估法
考题
多选题对劳动规章制度评估方法主要包括（）。A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法
考题
多选题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A评估主体B评估对象C评估目标D评估标准
