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影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）。

  • A、全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况
  • B、国家在就业方面的法规和政策
  • C、该行业全国范围的人才供需状况
  • D、全国范围从业人员的薪酬水平和差异
  • E、公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度

参考答案

更多 “影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）。A、全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况B、国家在就业方面的法规和政策C、该行业全国范围的人才供需状况D、全国范围从业人员的薪酬水平和差异E、公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度” 相关考题
考题 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
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考题 影响招聘渠道选择的外部因素包括() A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
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考题 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率
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考题 影响企业人力资源供给的全国性因素主要包括：企业所在地区的人力资源现状;企业所在地区对人力资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()
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考题 影响人力资源供给的地域性因素主要包括：预期经济增长、预期失业率和全国范围的劳动力市场状况等。()
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考题 74 影响薪酬设定的外在因素有( )。A 劳动力市场的供需关系与竞争状况B 公司的经蓠状况与内政实力C 当地生活水平D 地区及行业的差异E 与薪酬有戈的法律法规
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考题 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．A．企业的生产经营状况B．竞争对手在人力资源方面的情况C．国家有关劳动人事法律法规法令D．各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E．劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
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考题 影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规
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考题 影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平 B:劳动力市场的供需关系与竞争状况 C:当地生活水平 D:地区及行业差异
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考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。A.劳动力市场完善程度 B.企业所在地的人力资源现状 C.企业所在地对人才的吸引程度 D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E.社会就业意识和择业心理偏好
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考题 影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平 B.劳动力市场的供需关系与竞争状况 C.当地生活水平 D.地区及行业差异
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考题 影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.公司的经营状况与内政实力 C.当地生活水平 D.地区及行业的差异 E.与薪酬有关的法律法规
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考题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度 B:企业所在地的人力资源现状 C:企业所在地对人才的吸引程度 D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度 E:社会就业意识和择业心理偏好
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考题 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E:劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
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考题 不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。A、劳动力市场状况B、企业自身的吸引力C、人力发展趋势D、政策法规
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考题 影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）A、毕业生规模与就业法规B、就业水平与劳动人口数量C、地区性因素和全国性因素D、人口密度与各类人员需求
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考题 以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A、科学技术的发展B、预期经济增长C、预期失业率D、全国范围内的劳动力市场状况
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考题 国家教委的主要职责不包括（）。A、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国毕业生就业工作B、组织协调所属院校的毕业生供需信息交流活动
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考题 影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
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考题 影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
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考题 影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。A、企业所在地的人力资源现状B、企业所在地对人才的吸引程度C、企业自身对人才的吸引程度D、预期经济增长E、全国范围的职业市场状况
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考题 单选题以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A 科学技术的发展B 预期经济增长C 预期失业率D 全国范围内的劳动力市场状况
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考题 不定项题影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。A本地区的人力资源供给率B行业劳动力市场供给状况C职业市场状况D企业人才流失率
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考题 单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A 国家经济水平B 劳动力市场的供需关系与竞争状况C 当地生活水平D 地区及行业差异
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考题 不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有(　　)。A企业人员调动率B企业人才流失率C本地区人力资源总体构成D行业劳动力市场供求状况
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考题 单选题不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。A 劳动力市场状况B 企业自身的吸引力C 人力发展趋势D 政策法规
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考题 多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
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