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影响企业人力资源供给的全国性因素主要包括：企业所在地区的人力资源现状;企业所在地区对人力资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()
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考题
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.行业劳动力市场供求状况
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度
B:企业所在地的人力资源现状
C:企业所在地对人才的吸引程度
D:企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E:社会就业意识和择业心理偏好
考题
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ）。
A、劳动力市场完善程度
B、企业所在地的人力资源现状
C、企业所在地对人才的吸引程度
D、企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E、社会就业意识和择业心理偏好
考题
3、对人力资源供给进行预测时，不需要分析A．企业所在地区对人力资源的吸引程度B．企业所在地区的有效人力资源供求现状C．企业所在地区的平均工资水平D．企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
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