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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
利润最大化的雇用水平都是由()。
A

企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B

是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D

资本的数量不能随工资率的变化而改变


参考答案

参考解析
解析: 在劳动力的边际产出收益等于工资率时,即MRPL=W时,企业实现利润最大化的雇佣水平。
更多 “单选题利润最大化的雇用水平都是由()。A 企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B 是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D 资本的数量不能随工资率的变化而改变” 相关考题
考题 人均收入最大化目标下企业比利润最大化目标的企业来说将雇用更多的劳动力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 利润最大化的雇用水平都是由( )。A.企业的劳动力边际收益曲线决定的B.劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的D.资本的数量决定的

考题 画出垄断者的需求、边际收益和边际成本曲线。表示出利润最大化的产量水平。表示出利润最大化的价格。

考题 (2015年5月)等利润曲线是一条由一系列(  )组合形成的轨迹。 A.工资和生产率 B.利润和生产率 C.工资和雇用量 D.利润和雇用量

考题 等利润曲线是一条由一系列(  )组合形成的轨迹。A.工资和生产率 B.利润和生产率 C.工资和雇用量 D.利润和雇用量

考题 利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都是以股东财富最大化为基础()

考题 在垄断厂商的利润最大化雇用水平上()A、边际收益产品等于边际产品价值B、边际收益产品超过边际产品价值C、边际产品价值等于边际工资成本D、边际收益产品小于边际产品价值

考题 当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()A、工资超过边际工资成本B、边际收益产品等于工资C、工资低于边际工资成本D、边际产品等于边际收益产品

考题 如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A、增加雇用量可以增加利润B、减少雇用量可以增加利润C、利润可以最大化D、总成本一定大于总收益

考题 作为利润最大化者,企业要怎样决定产出水平?

考题 在完全竞争的市场环境中,短期内企业为实现利润最大化,雇用劳动力的原则是使劳动的()等于()

考题 把企业实现的净利润同投入的权益资本进行对比,能够确切地说明企业盈利水平的指标是()A、权益资本利润率最大化B、经济效益最大化C、利润最大化D、股东财富最大化

考题 边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数

考题 公司理财的目标,从总体上说,是公司经营目标在财务上的集中和概括,根据现代企业理财的理论和实践,以下都是具代表性的公司理财的整体目标主要有以下几种观点,除了()。A、产值最大化和利润最大化B、每股收益最大化或资本利润率最大化C、市值最大化和利润最大化D、公司价值最大化或股东财富最大化

考题 下列关于利润的陈述中,正确的是()。A、利润最大化都是短期目标B、利润和财富最大化都是长期目标C、利润最大是长期目标,而财富最大化是短期目标D、利润最大化是短期目标,而财富最大化是长期目标

考题 企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。

考题 利润最大化的雇用水平都是由()。A、企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D、资本的数量不能随工资率的变化而改变

考题 填空题在完全竞争的市场环境中,短期内企业为实现利润最大化,雇用劳动力的原则是使劳动的()等于()

考题 判断题边际生产率工资理论,以厂商追求利润最大化为前提,工资是厂商雇用决策的参数A 对B 错

考题 判断题企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论。其中,公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。A 对B 错

考题 单选题在垄断厂商的利润最大化雇用水平上()A 边际收益产品等于边际产品价值B 边际收益产品超过边际产品价值C 边际产品价值等于边际工资成本D 边际收益产品小于边际产品价值

考题 单选题把企业实现的净利润同投入的权益资本进行对比,能够确切地说明企业盈利水平的指标是()A 权益资本利润率最大化B 经济效益最大化C 利润最大化D 股东财富最大化

考题 单选题厂商将在以下情形下获得利润最大化的雇用水平()A 边际收益产品等于边际产品价值B 边际收益产品等于边际工资成本C 边际产品价值等于边际工资成本D 边际产品等于边际收益产品

考题 单选题如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()A 增加雇用量可以增加利润B 减少雇用量可以增加利润C 利润可以最大化D 总成本一定大于总收益

考题 判断题利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都是以股东财富最大化为基础。( )A 对B 错

考题 单选题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时()A 工资超过边际工资成本B 边际收益产品等于工资C 工资低于边际工资成本D 边际产品等于边际收益产品

考题 单选题完全竞争条件下的某一厂商在其当前的产出水平下,其索要的价格、边际成本和平均成本都是1元。边际成本将随着产出的增加而提高,则这一厂商()。A 正好处于利润最大化位置B 不在利润最大化位置C 不一定在利润最大化位置,需要知道平均可变成本D 不一定在利润最大化位置,需要知道总成本