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填空题
在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
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考题
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
考题
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是( )。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本小于边际收益C．劳动力的边际成本等于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
考题
在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现()，从而实现全社会的公共利益最大化。A.资源配置的优化
B.利益的再分配
C.劳动力的合理利用
D.管理效率的提高
考题
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则，下列表述正确的是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益
B:劳动力的边际成本小于边际收益
C:劳动力的边际成本等于边际收益
D:劳动力的平均成本小于平均收益
考题
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益
B:劳动力的边际成本等于边际收益
C:劳动力的边际成本小于边际收益
D:劳动力的平均成本小于平均收益
考题
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是( )。A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变
考题
在完全竞争的市场环境中下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。A、资源的再分配B、利益的再分配C、资源配置的优化D、劳动力的合理利用
考题
在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。A、资源配置的优化B、劳动力的合理利用C、利益的再分配
考题
利润最大化的雇用水平都是由（）。A、企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B、是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D、资本的数量不能随工资率的变化而改变
考题
单选题劳动力资源最优分配的前提条件是（）。A
在完全竞争的市场，劳动力市场不均衡B
在完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡C
在非完全竞争的市场，劳动力市场实现均衡D
在长期竞争的市场，劳动力市场实现均衡
考题
单选题利润最大化的雇用水平都是由（）。A
企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B
是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的C
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分D
资本的数量不能随工资率的变化而改变
考题
单选题在完全竞争的市场环境中下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。A
资源的再分配B
利益的再分配C
资源配置的优化D
劳动力的合理利用
考题
单选题在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。A
资源配置的优化B
劳动力的合理利用C
利益的再分配
考题
单选题追求利润最大化的、不完全竞争的企业将会增加雇用的劳动数量，直到工资等于（）A
劳动的边际成本B
劳动的边际收益产品C
劳动的边际产品价值D
边际收益
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