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边际生产率工资理论，以厂商追求利润最大化为前提，工资是厂商雇用决策的参数
参考答案
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考题
与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
考题
厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵
考题
一个厂商能够以每小时10元雇用20个工人，但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到11元。如果它必须支付所有的工人相同的工资，则第21个工人的边际工资成本是（）A、10元B、11元C、21元D、31元
考题
所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点（）A、价格乘以边际产品等于工资率B、边际收益乘以边际产品等于工资率C、价格乘以边际产品等于边际工资成本D、边际收益乘以边际产品等于边际工资成本
考题
一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
考题
在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）A、劳动边际产品等于资本边际产品B、工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品C、劳动力等于资本D、工资等于单位资本的租金
考题
追求利润最大化的卡特尔会使得（）。A、每个厂商的边际成本等于行业的边际收益B、为每个厂商确定一个产量配额C、建立在厂商之间分配利润的机制D、对退出卡特尔的厂商进行惩罚E、每个厂商自主选择利润最大化的产量
考题
单选题所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点（）A
价格乘以边际产品等于工资率B
边际收益乘以边际产品等于工资率C
价格乘以边际产品等于边际工资成本D
边际收益乘以边际产品等于边际工资成本
考题
单选题厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）A
厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资B
厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资C
两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润D
厂商A减少风险比厂商B更加昂贵
考题
单选题与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A
太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B
太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C
太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D
太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
考题
多选题追求利润最大化的卡特尔会使得（）。A每个厂商的边际成本等于行业的边际收益B为每个厂商确定一个产量配额C建立在厂商之间分配利润的机制D对退出卡特尔的厂商进行惩罚E每个厂商自主选择利润最大化的产量
考题
单选题在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和劳动力，使得（）A
劳动边际产品等于资本边际产品B
工资除以劳动边际产品等于单位资本的租金除以资本边际产品C
劳动力等于资本D
工资等于单位资本的租金
考题
单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）A
该厂商的就业会上升B
该厂商的就业会下降C
该厂商的就业量不受影响D
该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
考题
单选题当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时（）A
工资超过边际工资成本B
边际收益产品等于工资C
工资低于边际工资成本D
边际产品等于边际收益产品
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