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多选题
关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）
A
柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。
B
营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。
C
营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员
D
经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用
参考答案
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解析：
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更多 “多选题关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）A柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。B营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。C营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员D经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用” 相关考题
考题
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价
考题
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
考题
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
考题
下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述，正确的是哪项（）？A、原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”。B、原“97间-144间的酒店配备2名客房领班”，现调整为“97间-144间配备1名客房领班”。C、原“73间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”。D、以上选项皆是
考题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开
考题
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
考题
关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）A、柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。B、营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。C、营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员D、经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用
考题
（EMB145）关于升降舵调整片，正确的说法是（）A、弹簧调整片在外侧，伺服调整片在内侧B、伺服调整片直接由驾驶杆作动C、低速时由伺服调整片减小驾驶杆力，高速由时弹簧调整片减小驾驶杆力
考题
功能代码：EUIF050707“e动终端用户岗位调整申请”交易，可将现有柜员岗位快速调整切换至“e动终端操作岗（高柜）”或“e动终端操作岗（低柜）”岗位，并以待办任务的形式推送网点营运主管审批，网点营运主管审批后生效
考题
下面关于网点动线管理说法不正确的是（）A、有些银行网点不需要做动线管理，因为网点面积太小；B、动线管理指的是合理调整网点大堂的物料摆放，引导客户行走路线；C、动线管理的前提是以客户的角度来做网点布局调整；D、网点的动线管理有利于增加销售机会
考题
单选题下面关于网点动线管理说法不正确的是（）A
有些银行网点不需要做动线管理，因为网点面积太小；B
动线管理指的是合理调整网点大堂的物料摆放，引导客户行走路线；C
动线管理的前提是以客户的角度来做网点布局调整；D
网点的动线管理有利于增加销售机会
考题
单选题以下关于工作岗位设计的说法错误的是（ ）。A
岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B
岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C
岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D
岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
多选题以下关于岗位评价的说法正确的是（）。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整
考题
判断题功能代码：EUIF050707“e动终端用户岗位调整申请”交易，可将现有柜员岗位快速调整切换至“e动终端操作岗（高柜）”或“e动终端操作岗（低柜）”岗位，并以待办任务的形式推送网点营运主管审批，网点营运主管审批后生效A
对B
错
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