网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
关于被确定为不合格档次的,说法不正确的是()
- A、立即解除聘用合同
- B、向较低等级调整岗位
- C、按照有关规定核减绩效工资
- D、薪级工资不予晋升
参考答案
更多 “关于被确定为不合格档次的,说法不正确的是()A、立即解除聘用合同B、向较低等级调整岗位C、按照有关规定核减绩效工资D、薪级工资不予晋升” 相关考题
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。A、岗位工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
考题
职工晋升薪级工资有何规定?()A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
考题
新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是()。A、岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定,薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定,薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
考题
事业单位工作人员受警告处分后,下列关于其享有工资待遇的说法正确的是()。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放
考题
工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定,薪级工资的确定办法有()。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资,第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位,薪级工资按新聘岗位重新确定
考题
下列关于受记过处分的事业单位工作人员工资待遇的说法,正确的有()。A、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴B、绩效工资按单位有关规定发放C、受处分期间,不得增加薪级工资D、处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资
考题
事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分,关于其工资待遇的说法正确的有()。A、无岗位等级可降的,不降低岗位工资,薪级工资降一级B、未明确新聘(任)岗位的,停发工资待遇,暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资C、明确新聘(任)岗位后,被多减发或少减发的工资予以补发或扣发D、绩效工资按单位有关规定发放
考题
单选题关于被确定为不合格档次的,说法不正确的是()A
立即解除聘用合同B
向较低等级调整岗位C
按照有关规定核减绩效工资D
薪级工资不予晋升
热门标签
最新试卷