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处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。
- A、不予调整
- B、予以调整
- C、符合条件调整
- D、视情况而定
参考答案
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考题
以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。A.严格的职务分析，比较客观公正
B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级
考题
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员的处分决定被（）的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当的范围内为其恢复名誉。A、变更B、撤销C、变动D、取消
考题
被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。A、10%B、20%C、30%D、40%
考题
以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。A、严格的职务分析，比较客观公正B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级
考题
单选题《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员的处分决定被（）的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当的范围内为其恢复名誉。A
变更B
撤销C
变动D
取消
考题
单选题受到撤职处分的，应撤销其现任所有行政职务，并降低（）个以上职等，重新确定职务和工资、待遇，处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的，给予降级处分。A
一B
二C
三D
四
考题
单选题被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。A
10%B
20%C
30%D
40%
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等（）受原处分的影响。但是，降级、撤职处分在处分期满后，（）恢复原职务、原职等。A
会，视为B
会，不视为C
不再，不视为D
不再，视为
考题
单选题处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。A
不予调整B
予以调整C
符合条件调整D
视情况而定
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