考题
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析
考题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。A .头脑风暴法B .案例研究法C .模拟训练法D .讲授法
考题
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
考题
属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法
考题
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S
适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论D.模拟训练E.案例分析
考题
按提议社区目标人群的操作技能,适宜的培训方法是:()
A、讲座B、演示与模拟C、角色扮演D、案例分析E、讨论
考题
适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括
A、头脑风暴B、讲课C、现场实习D、案例分析E、演示
考题
适用于提高培训对象的沟通技能的教学方法有
A、角色扮演B、头脑风暴C、小组讨论D、模拟训练E、案例分析
考题
A.小讲课
B.头脑风暴法
C.角色扮演
D.小组讨论
E.案例分析更多地用于培训对象综合能力培养的方法是
考题
下列哪些是参与式培训常用的方法（）A头脑风暴B角色扮演C分组讨论D案例分析
考题
下列属于课堂培训方法的是（）A讲授B案例法C演示法D头脑风暴法
考题
要提高目标人群的操作技能，适宜的培训方法是（）。A、讲座B、头脑风暴C、角色扮演D、案例分析E、演示与模拟
考题
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A、角色扮演B、小组讨论C、案例分析D、头脑风暴E、深入访谈
考题
最适合于培训决策技能的培训方法是（）A、使用挂图B、小组讨论C、演示与模拟D、案例分析E、角色扮演
考题
属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
考题
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有（）。A、案例分析法B、模拟训练法C、头脑风暴法D、座谈会
考题
下列哪些不属于参与式教学方法（）A、讲座B、头脑风暴C、角色扮演D、案例分析E、技能教育
考题
主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）A、角色扮演B、小组讨论C、案例分析D、头脑风暴E、深入访谈
考题
多选题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法
考题
单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A
角色扮演B
小组讨论C
案例分析D
头脑风暴E
深入访谈
考题
单选题不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A
头脑风暴法B
案例研究法C
模拟训练法D
讲授法
考题
单选题下列哪些不属于参与式教学方法（）A
讲座B
头脑风暴C
角色扮演D
案例分析E
技能教育
考题
单选题最适合于培训决策技能的培训方法是（）A
使用挂图B
小组讨论C
演示与模拟D
案例分析E
角色扮演
考题
单选题以提高学员决策技能为目标的培训方法是（ ）。A
头脑风暴法B
角色扮演法C
案例分析法D
深入访谈法E
观察模仿法
考题
单选题主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）A
角色扮演B
小组讨论C
案例分析D
头脑风暴E
深入访谈
考题
多选题常用培训方法包括 ( )A头脑风暴法B角色扮演法C小组讨论法D案例分析法E专业技巧法
考题
多选题员工培训的方法包括 ( )A讲授法B视听法C角色扮演法D案例分析法E头脑风暴法