适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括 A、头脑风暴B、讲课C、现场实习D、案例分析E、演示

题目内容（请给出正确答案）

适用于提高培训对象操作技能的教学方法包括

A、头脑风暴

B、讲课

C、现场实习

D、案例分析

E、演示

参考答案

考题适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析

查看答案

考题行为训练的主要教学方法不包括A、操作技能培训B、病人现身说法C、模仿学习D、行为矫正E、模拟与游戏

查看答案

考题行为训练的主要教学方法包括 ()A.操作技能培训B.病人现身说法C.模仿学习D.行为矫正E.模拟与游戏

查看答案

考题适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S 适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论D.模拟训练E.案例分析

查看答案

考题适用于提高培训对象的沟通技能的教学方法有 A、角色扮演B、头脑风暴C、小组讨论D、模拟训练E、案例分析

查看答案

考题行为训练的主要教学方法不包括A.操作技能培训B.病人现身说法C.有意模仿SXB 行为训练的主要教学方法不包括A.操作技能培训B.病人现身说法C.有意模仿D.行为矫正E.强迫模仿

查看答案

考题行为训练的主要教学方法不包括A.操作技能培训 B.病人现身说法 C.有意模仿 D.行为矫正 E.强迫模仿

查看答案

考题行为训练的主要教学方法不包括A:操作技能培训 B:病人现身说法 C:有意模仿 D:行为矫正 E:强迫模仿

查看答案

考题把教学过程分为准备、（）、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法，它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。

查看答案

热门标签