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多选题
员工培训的方法包括 ( )
A
讲授法
B
视听法
C
角色扮演法
D
案例分析法
E
头脑风暴法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题以下说法不正确的有 （）A
工作分析的结果可直接作为工作说明书编写的基础信息B
工作说明书包括工作描述和任职资格C
工作说明书是对岗位的工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合而形成的具有组织规章效力的正式文本D
工作说明书具体内謇的繁简程废根据工作分析的目标而定
考题
单选题在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是 ( )A
工作专业化B
工作扩大化C
工作轮换D
上作丰富化
考题
单选题对组织的战略、资源、环境等因素的分析是 ( )A
工作岗位分析B
培训需求分析C
组织层次分析D
个人层次分析
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