网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )
A

小组面试

B

集体面试

C

流水式面试

D

个别面试

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )A 小组面试B 集体面试C 流水式面试D 个别面试” 相关考题
考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
查看答案
考题 根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
查看答案
考题 面试的方法有()A. 开放式面试B. 结构化面试C. 系列面试D. 小组面试
查看答案
考题 面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
查看答案
考题 按照面试的组成人员,可以分为()。 A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试
查看答案
考题 面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验 B 、 主试人员的经验 C 、 面试的问题设置 D 、 面试者的知识结构
查看答案
考题 比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试
查看答案
考题 根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试
查看答案
考题 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）A、口试B、个别面试C、答辩式D、自由化面试
查看答案
考题 从被试多少来划分有个别面试和（）。A、随意面试B、集体面试C、小组面试D、压力面试
查看答案
考题 最普遍、最基本的面试方式为（）A、单独面试B、小组面试C、集体面试D、依序面试
查看答案
考题 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试
查看答案
考题 下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试
查看答案
考题 在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）A、流水式面试B、非正式面试C、导向式面试D、标准式面试
查看答案
考题 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
查看答案
考题 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）A、压力面试B、成组面试C、电话面试D、情景面试
查看答案
考题 可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）A、压力面试B、小组面试C、个别面试D、群体面试
查看答案
考题 面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
查看答案
考题 单选题在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）A 口试B 个别面试C 答辩式D 自由化面试
查看答案
考题 单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A 个别面试与小组面试B 成组面试与会议型面试C 结构化面试和非结构化面试D 单独面试和集体面试
查看答案
考题 单选题在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。A 小组B 成组C 会议型D 个别
查看答案
考题 单选题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A 个别面试B 集体面试C 压力面试D 问答面试
查看答案
考题 单选题从被试多少来划分有个别面试和（）。A 随意面试B 集体面试C 小组面试D 压力面试
查看答案
考题 单选题在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )A 小组面试B 集体面试C 流水式面试D 个别面试
查看答案
考题 单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试
查看答案
考题 多选题根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A小组面试B个别面试C集体面试
查看答案
考题 单选题（　　）是由若干人员对同一位面试者进行多轮面试的方法。A 小组面试B 集体面试C 系列面试D 单独面试
查看答案
考题 单选题最普遍、最基本的面试方式为（）A 单独面试B 小组面试C 集体面试D 依序面试
查看答案
热门标签
最新试卷