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单选题
利用()无法进行培训效果的反应评估。(2012年5月二级真题)
A
访谈法
B
电话调查法
C
心得报告法
D
综合座谈法
参考答案
参考解析
解析:
反应评估的评估方法包括:①问卷调查;②电话调查;③访谈法;④观察法;⑤综合座谈法。C项属于学习评估的评估方法,不是反应评估的评估方法,因此无法进行培训效果的反应评估。
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考题
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接
B:保证培训需求确认的科学性
C:帮助实现培训资源的合理配置
D:保证培训效果测定的科学性
E:能够保证培训活动按照计划进行
考题
多选题培训前效果评估的作用包括( )。[2012年11月二级真题]A确保计划与实际需求合理衔接B保证培训需求确认的科学性C帮助实现培训资源的合理配置D保证培训效果测定的科学性E能够保证培训活动按照计划进行
考题
单选题利用()无法进行培训效果的反应评估。A
访谈法B
电话调查法C
心得报告法D
综合座谈法
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