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多选题
从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（ ）。
A
社会环境
B
政治环境
C
经济环境
D
道德环境
E
文化环境
参考答案
参考解析
解析：
从环境角度来看，职业生涯规划的影响因素有：①社会环境，如就业市场的供需、国家有关人力资源方面的政策、法律、法规等；②政治环境，如政治的变动、国际政治风云的变化等；③经济环境，如经济增长率、市场的竞争、经济景气状况等；④科技的发展，产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等。
从环境角度来看，职业生涯规划的影响因素有：①社会环境，如就业市场的供需、国家有关人力资源方面的政策、法律、法规等；②政治环境，如政治的变动、国际政治风云的变化等；③经济环境，如经济增长率、市场的竞争、经济景气状况等；④科技的发展，产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等。
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考题
职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素
B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C.明确员工职业生涯发展的方向
D.收集员工职业生涯规划的信息
E.确定对员工职业生涯规划的影响
考题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
考题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。A、请员工独立制定职业生涯规划B、建立各种适合管理层员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行适时的培训D、给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功
考题
单选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，表现为（）。A
请员工独立制定职业生涯规划B
建立各种适合管理层员工发展的职业通道C
针对员工职业发展的需求进行适时的培训D
给予员工加薪升职，确保员工职业生涯的成功
考题
多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功
考题
单选题下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )A
教育背景B
经济环境C
家庭影响D
个性与职业理想
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