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多选题
费德勒的权变理论认为,情境中的( )因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
A
上下级关系
B
工作结构
C
领导职权
D
工作取向
E
下属间的关系
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型
考题
费德勒的权变理论认为()。A、领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念B、团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C、领导方式分为工作取向和人际取向D、领导者主要关心生产,是属于工作取向型
考题
不定项题按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括( )。A领导与下属的关系B工作结构C职权D下属的知识和技能
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