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费德勒的权变理论认为()。
- A、领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
- B、团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
- C、领导方式分为工作取向和人际取向
- D、领导者主要关心生产,是属于工作取向型
参考答案
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考题
在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型
考题
判断题权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A
对B
错
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