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单选题
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
A

预留一定比例

B

给予适当照顾

C

同等对待

D

择优录用

参考答案

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考题 《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。 A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
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考题 根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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考题 各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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考题 下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
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考题 根据《就业促进法》规定：用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。A 正确B 错误
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考题 用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
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考题 《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当照顾C.同等对待
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考题 我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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考题 用人单位招用人员，当依法对（ ）给予适当照顾。A．新成长劳动力B．大学生C．妇女D．少数民族劳动者
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考题 《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
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考题 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。
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考题 根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
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考题 《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。A、预留一定比例B、给予适当照顾C、同等对待D、择优录用
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考题 《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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考题 用人单位招用人员时的义务不包括（　）A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况
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考题 各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）。A、高校毕业生B、农村劳动者C、在华就业外国人D、少数民族劳动者
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考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。A 对B 错
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考题 判断题用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。A 对B 错
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考题 单选题以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A 用人单位招用人员，不得歧视残疾人员B 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C 用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
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考题 判断题《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A 对B 错
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考题 问答题《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？
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考题 单选题用人单位招用人员时的义务不包括（　）A 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C 应当建立职工名册备查D 不必向劳动者反馈是否录用的情况
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考题 填空题各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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考题 判断题用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A 对B 错
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考题 判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。A 对B 错
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