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各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）。
- A、高校毕业生
- B、农村劳动者
- C、在华就业外国人
- D、少数民族劳动者
参考答案
更多 “各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）。A、高校毕业生B、农村劳动者C、在华就业外国人D、少数民族劳动者” 相关考题
考题
下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是( )。A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C．应当建立职工名册备查D．不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
考题
公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则()A、妇女享有与男子平等的劳动权利B、各民族劳动者享有平等的劳动权利C、国家保障残疾人的劳动权利D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
用人单位招用人员时的义务不包括（ ）A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
关于劳动就业原则，下列选项中不正确的是（）。A、不论民族、种族、性别，劳动者享有平等的就业机会B、对残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人就业实行特殊政策，给予特别的保护C、禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年人D、劳动者享有选择职业的权利
考题
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
单选题以下说法错误的是（）A
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
单选题用人单位招用人员时的义务不包括（ ）A
应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B
应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C
应当建立职工名册备查D
不必向劳动者反馈是否录用的情况
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
单选题以下对于企业招用人员的权利和义务，哪项描述是错误的？（）A
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密B
用人单位享有自主用人的权利C
用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况D
公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意
考题
多选题用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者
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