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多选题
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
A

集中管理

B

集中培训

C

跟踪培养

D

导师负责

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考题 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
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考题 判断题各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A 对B 错
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考题 单选题以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）A 制定方案B 资格审查C 查阅个人档案D 笔试和能力素质测评
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考题 多选题对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。A集中管理B集中培训C跟踪培养D导师负责
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考题 单选题集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。A 1-5B 10-15C 5-10D 15-20
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考题 单选题按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。A 200B 250C 300D 350
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考题 判断题集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。A 对B 错
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考题 单选题对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A 2B 3C 4D 5
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