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集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

  • A、推荐
  • B、测评
  • C、评审
  • D、演讲

参考答案

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考题 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A、两B、三C、四D、五
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考题 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
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考题 对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。A、集中管理B、集中培训C、跟踪培养D、导师负责
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考题 评审专家应当严格遵守评审工作纪律，按照（）的原则，进行独立评审。A、审慎B、公平C、公正D、择优E、客观
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考题 专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。A、公开、自愿、竞争、择优B、公正、平等、竞争、择优C、公开、平等、选拔、择优D、公开、平等、竞争、择优
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考题 录用公务员，坚持（）的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。A、公开、公平、公正、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公开、公平、竞争、择优D、公开、竞争、择优、效率
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考题 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
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考题 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
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考题 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评
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考题 对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。A、50%与50%B、40%与60%C、30%与70%D、60%与40%
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考题 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A、公平竞争、择优录用B、公平竞争、宁缺勿滥C、公平公正、择优录用D、公平公开、宁缺勿滥
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考题 货运管理部门应按照（）的原则，规范推荐程序，严肃选拔纪律，公开、公平、公正选拔专家。A、人才优先B、立足专业C、择优选拔D、经验丰富
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考题 党的十七大报告指出，坚持（）原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。A、民主测评B、自我推荐C、党管干部D、群众推荐
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考题 根据深圳市基础教育系统“名师工程”评审办法，名师申报与评审应依据评审标准，坚持“客观公正、宁缺勿滥、择优选拔”的原则，并采取哪种方式推荐名师。（）A、自上而下B、自下而上C、随机抽选D、民意调查选举
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考题 单选题重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A 公平竞争、择优录用B 公平竞争、宁缺勿滥C 公平公正、择优录用D 公平公开、宁缺勿滥
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考题 多选题评审专家应当严格遵守评审工作纪律，按照（）的原则，进行独立评审。A审慎B公平C公正D择优E客观
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考题 多选题对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。A集中管理B集中培训C跟踪培养D导师负责
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考题 单选题集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A 两B 三C 四D 五
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