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判断题
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
A
对
B
错
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考题
《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制
考题
多选题下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。A集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人B邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人C集团公司其他直属单位相关业务部门负责人D专业、科技和营销策划人员中的高级人才
考题
单选题对连续聘任超过（）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”，其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。A
2B
3C
4D
5
考题
单选题集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A
两B
三C
四D
五
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