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单选题
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
A

生理

B

安全

C

社交

D

自我实现

参考答案

参考解析
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考题 内容激励理论中,根基对人性的理解,着重突出激励对象未满足的需要类型不包括() A.马斯洛的需要层次论B.期望理论C.后天需要理论D.双因素理论
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考题 又被称为“激励－保健理论”的理论是() A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
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考题 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
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考题 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论
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考题 下列理论中不属于内容型激励理论的有() A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.马克利兰的成就动机理论D.奥尔德弗的ERG理论
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考题 下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
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考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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考题 激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
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考题 属于需要型激励理论的主要有（）A、马斯洛的需要层次论B、奥德弗的ERG理论C、赫兹伯格的“双因素”理论D、麦克利兰的成就需要理论
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考题 人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。A、弗鲁姆的期望理论B、阿德福的ERG理论C、马斯洛的需要层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
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考题 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
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考题 通过比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，以下哪种说法正确？（）A、自我实现的需要和尊重的需要均属于激励因素B、归属的需要和安全的需要均属于保健因素C、尊重的需要和归属的需要均属于维持因素D、A+B
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考题 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A、生理B、安全C、社交D、自我实现
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考题 需要层次理论、双因素理论等激励理论？
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考题 最著名的激励理论是马斯洛的（）A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论
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考题 根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
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考题 激励理论中内容型激励理论主要有（）A、马斯洛的“需要层次理论”B、奥德费的“ERG理论”C、赫茨伯格的“双因素理论”D、麦克兰的“成就激励理论”
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考题 多选题属于需要型激励理论的有（　　）。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论
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考题 多选题激励理论中内容型激励理论主要有（）A马斯洛的“需要层次理论”B奥德费的“ERG理论”C赫茨伯格的“双因素理论”D麦克兰的“成就激励理论”
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考题 多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要
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考题 单选题最著名的激励理论是马斯洛的（）A X理论和Y理论B 需要层次理论C 双因素理论D 激励-保健理论
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考题 多选题属于需要型激励理论的主要有（）A马斯洛的需要层次论B奥德弗的ERG理论C赫兹伯格的“双因素”理论D麦克利兰的成就需要理论
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考题 单选题根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A 需要层次理论B 期望机率模式理论C 强化理论D 双因素理论
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