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激励理论的内容包括（）

  • A、马斯洛需要层次理论
  • B、赫兹伯格的双因素理论
  • C、强化理论
  • D、手段—期望理论
  • E、维克多·弗洛姆的期望理论

参考答案

更多 “激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论” 相关考题
考题 以下几种理论都是激励理论， 其中属于内容型激励理论的是( )。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论A. ①②④B. ①③C. ①②③D. ①②
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考题 下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
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考题 内容型激励理论包括()。 A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
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考题 ()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
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考题 以下五种理论中,从激励过程的起点来探讨激励问题的有()。 A.马斯洛的需要层次论B.奥德弗的ERG理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论E.赫兹伯格的"双因素"理论
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考题 浮动工资方案所运用的激励理论是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
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考题 以下属于当代激励理论的选项是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论
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考题 薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。 A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.洛克目标设置理论E.斯金纳强化理论F.弗隆姆期望理论
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考题 下列不属于内容型激励理论的是( ) A、马斯洛的需要层次理论B、麦克利兰的成就需要论C、弗鲁姆的期望理论D、赫茨伯格的双因素理论
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考题 以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( ) A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
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考题 ● 在进行项目团队的激励时，一般不会采用的方法是__(46)__。（46）A．马斯洛的需要层次理论B．赫兹伯格的双因素理论C．人际网络管理D．期望理论
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考题 人们对自我的要求是不断提升的，下列理论中， （ ） 将人的需求分为不同等级。A.马斯洛的需要层次理论 B.赫茨伯格的双因素理论 C.维克多·弗洛姆的期望理论 D.道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论
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考题 （）认为，人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论
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考题 （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。A、赫兹伯格的双因素理论B、强化理论C、马斯洛的需求层次理论D、期望理论
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考题 内容型激励理论包括（）。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”
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考题 （）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
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考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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考题 在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论E、亚当斯的公平理论
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考题 赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
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考题 在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A、赫兹伯格的双因素理论B、权变理论C、期望理论D、马斯洛的需要层次理论
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考题 多选题属于需要型激励理论的有（　　）。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论
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考题 单选题过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）A 马斯洛的需要层次理论B 斯金纳的强化理论C 赫茨伯格的双因素理论D 阿德福的ERG理论
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考题 单选题（）认为，人的行为受到内在需求的激励。A  赫兹伯格的双因素理论B  强化理论C  马斯洛的需求层次理论D  期望理论
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考题 多选题内容型激励理论包括（）。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”
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考题 多选题激励理论的内容包括（）A马斯洛需要层次理论B赫兹伯格的双因素理论C强化理论D手段—期望理论E维克多·弗洛姆的期望理论
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考题 单选题在工作设计中，工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是（）A 赫兹伯格的双因素理论B 权变理论C 期望理论D 马斯洛的需要层次理论
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考题 单选题在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）A 期望理论与X理论B Y理论与马斯洛的需求分析理论C Y理论、期望理论与赫兹伯格卫生理论D 期望理论与赫兹伯格的保健因素理论
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