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以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

A.赫兹伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次分析理论

C.公平理论

D.期望理论


参考答案

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考题 关于激励,以下哪句话是错误的()。A.对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。B.激励过程主要受到外部因素的制约。C.激励具有时效性。D.各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。

考题 马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。A. 外部压力B. 内在需要C. 外在环境D. 内部条件

考题 马斯洛的()认为,需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后顺序发展的,满足了的需要不再是激励因素等。 A、需要层次论B、双因素激励理论C、公平理论

考题 在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.双因素理论B.反激励理论C.期望理论D.强化理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 ()认为,人的行为受到内在需求的激励。A 赫兹伯格的双因素理论B 强化理论C 马斯洛的需求层次理论D 期望理论

考题 4、四、认知评价理论认为,内部激励与外部激励会相互影响,而不是相互独立。因此下列哪个说法是不对的:()。A.志愿者受到内在使命激励,会降低对外部激励的需求B.志愿者受到外部物质激励,会降低内在使命感C.志愿者只会受到内在使命驱动而不会受到外部物质吸引D.志愿者既需要内在使命激励,也需要外部物质激励