考题
以下属于行为改造型理论的是( )。
A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论
考题
下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论B.需要层次理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论
考题
下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
考题
又被称为“激励－保健理论”的理论是()
A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
考题
下列属于内容型激励理论的有()。
A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论
考题
下面属于过程型激励理论的是()
A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论
考题
下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论
考题
下列理论不属于激励理论的是( )A.需求层次理论B.双因素理论C.权变理论D.期望理论
考题
在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()
A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论
考题
以下哪些是过程激励理论()。
A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.需要层次理论E.双因素理论
考题
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论
考题
过程型激励理论包括（ ）。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
考题
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论 确认答案
考题
激励理论包括（ ）。
A.期望理论
B.分享理论
C.需要层次论
D.双因素理论
E.工资效益理论
考题
激励理论包括（ ）。
A.需要层次论B.双因素理论C.需要类别理论D.期望理论E.分享理论
考题
下列理论属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
考题
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是（）A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
考题
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论
考题
下列属于内容型激励理论的有（）A、需要层次理论B、双因素理论C、强化论D、期望理论E、公平理论
考题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论
考题
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
考题
单选题根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A
需要层次理论B
期望机率模式理论C
双因素理论D
强化理论
考题
单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A
需要层次理论B
期望机率模式理论C
强化理论D
双因素理论
考题
单选题下列属于行为改造型激励理论的是（）A
需要层次理论B
期望理论C
双因素理论D
强化理论E
公平理论
考题
单选题下列属于行为改造激励理论的是（）。A
需要层次理论B
期望理论C
双因素理论D
强化理论E
公平理论
