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单选题
薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )
A

保障功能

B

价值功能

C

激励功能

D

补偿功能

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A 保障功能B 价值功能C 激励功能D 补偿功能” 相关考题
考题 薪酬对员工的功能主要体现在()。 A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革
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考题 薪酬对于员工的功能是( ) A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化
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考题 企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能
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考题 薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能
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考题 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
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考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
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考题 对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的（ ）。A.保障功能 B.增值功能 C.调节功能 D.激励功能
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考题 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）A、增值功能B、激励功能C、竞争功能D、补偿功能E、配置功能
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考题 薪酬对于员工的意义在于（）A、经济保障功能B、自我满足功能C、价值实现功能D、激励功能E、社会信号功能
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考题 薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）A、保障功能B、调节功能C、激励功能D、凝聚功能
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考题 薪酬对员工的作用不包括（　）。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障
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考题 从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。A、补偿功能B、激励功能C、价值实现功能D、满足保障功能
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考题 薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）A、基本生活保障B、个人价值体现C、心理激励功能D、改善经营绩效
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考题 以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本
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考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。A、增值功能B、激励功能C、保障功能D、调节功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 多选题薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　）。A补偿功能B吸引功能C激励功能D保留功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能主要有 ( )A补偿功能B激励动能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 单选题从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是()。A 补偿功能B 激励功能C 价值实现功能D 满足保障功能
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考题 多选题薪酬对员工的功能主要体现在（）。A经济保障功能B激励功能C社会信号功能D支持企业改革
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考题 单选题薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）A 保障功能B 调节功能C 激励功能D 凝聚功能
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考题 单选题对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（ ）。A 保障功能B 增值功能C 调节功能D 激励功能
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考题 单选题以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A 经济保障功能B 激励功能C 社会信号功能D 控制经营成本
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考题 单选题薪酬对员工的作用不包括()。A 个人价值体现B 支持企业变革C 心理激励功能D 基本生活保障
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考题 多选题薪酬对于员工的意义在于（）A经济保障功能B自我满足功能C价值实现功能D激励功能E社会信号功能
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考题 单选题从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。A 增值功能B 激励功能C 保障功能D 调节功能
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考题 单选题薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（ ）。A 基本生活保障B 个人价值体现C 心理激励功能D 改善经营绩效
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