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判断题
各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
A

B


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考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

考题 《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?() A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求,可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

考题 女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育

考题 有些单位可因女职工怀孕.生育.哺乳等情形,降低其工资.予以辞退,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )

考题 根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定, 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()

考题 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议B.批准其休假C.辞退女职工D.降低女职工的工资

考题 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

考题 各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )

考题 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同

考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议,劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定()、生育的内容。

考题 女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育

考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容。A、结婚B、生育C、休假D、工资

考题 根据《妇女权益保障法》的规定,劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容。 A、结婚、生育B、结婚、休假C、休假、休息

考题 用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。

考题 各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。A、可以B、女职工同意就可以C、不得D、应该

考题 妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”()A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

考题 劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。

考题 有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

考题 巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订()。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议

考题 判断题有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。A 对B 错

考题 单选题女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,以便双方确立劳动关系,维护女职工的()。A 工作岗位B 劳动权益C 素质教育

考题 单选题女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?()A 工作岗位B 劳动权益C 素质教育

考题 单选题用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A 解除劳动或者聘用合同B 解除劳动合同C 解除聘用合同

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考题 填空题各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议,劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定()、生育的内容。

考题 单选题妇女权益保障法规定:“劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容”?()A 结婚、生育B 结婚、休假C 进修、休假