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单选题
企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
A

职务轮换

B

职务扩大化

C

职务专业化

D

职务简化


参考答案

参考解析
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考题 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。A、职务分析B、职务描述C、职务规范D、职务设计

考题 企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。A、职务轮换B、职务扩大化C、职务专业化D、职务简化

考题 可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。A、职务专业化B、职务轮换C、职务丰富化D、工作团队

考题 对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为()A、职务描述B、职务分析C、职务规范D、职务设计

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考题 职务设计的方法有()A、职务轮换B、职务扩大化C、职务丰富化D、工作团队

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