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在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。

  • A、职务丰富化
  • B、职务扩大化
  • C、工作团队
  • D、职务专业化
  • E、职务轮换

参考答案

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考题 以下选项中，属于工作轮换的缺点的是( )。A．减少员工对工作的枯燥单调感B．使员工学到更多的技能C．为员工的职业生涯设计提供参考D．训练员工的成本增加
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考题 当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时,组织可以通过()缓解。 A.工作轮换B.工作丰富化C.工作扩大化D.改善工作内容
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考题 比起正式组织,非正式组织更能让员工产生(),因为人们在非正式组织中既可以交流与工作相关的内容,也可以交流生活或情感方面的内容。 A.责任感B.成就感C.荣誉感D.归属感和安全感
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考题 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响 B.作业速率不会影响员工单调感的体验 C.可以按照作业速率调整劳动组合 D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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考题 由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计
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考题 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感
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考题 以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。A:减少员工对工作的枯燥单调感 B:使员工学到更多的技能 C:为员工的职业生涯设计提供参考 D:训练员工的成本增加
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考题 让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。A、工作轮换B、身心健康方案C、参与管理D、时间管理
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考题 为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作职务轮换D、工作丰富化
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考题 （）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。A、职务专业化B、职务轮转C、职务扩大化D、职务丰富化
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考题 职务轮换的优点（）A、拓宽了员工的工作领域B、养活工作厌倦感和单调感C、使员工对企业中的多种活动有更多了解D、造成企业不稳定E、增加企业生产成本
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考题 职务丰富化是指（）A、实现工作多样化B、赋予员工更多的责任、自主权和控制权C、通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D、把职务简化为细小、专业化的任务
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考题 在派出或派驻监察机构的职责权限上，派出监察机构原则上既可以对公职人员涉嫌职务违法进行调查、处置，又可以对涉嫌职务犯罪进行调查处置。（）
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考题 在派出或派驻监察机构的职责权限上，派驻监察机构原则上既可以对公职人员涉嫌职务违法进行调查、处置，又可以对涉嫌职务犯罪进行调查处置。（）
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考题 工作设计的作用有哪些？（）A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
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考题 关于作业速率的描述，正确的是（）。A、作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B、作业速率不会影响员工单调感的体验C、可以按照工人的作业速率设计操作组合D、采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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考题 企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。A、职务轮换B、职务扩大化C、职务专业化D、职务简化
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考题 工作轮换的优点有（　）。A、丰富了工作内容B、减少员工对工作的枯燥单调感C、员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力D、为员工的生涯设计提供参考E、可以减少管理人员的工作量和工作难度
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考题 单选题企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。A 职务轮换B 职务扩大化C 职务专业化D 职务简化
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考题 单选题当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 改善工作内容
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考题 单选题让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。A 工作轮换B 身心健康方案C 参与管理D 时间管理
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考题 多选题在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。A职务丰富化B职务扩大化C工作团队D职务专业化E职务轮换
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考题 单选题关于作业速率的描述，正确的是()。A 作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B 作业速率不会影响员工单调感的体验C 可以按照工人的作业速率设计操作组合D 采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感
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考题 单选题职务丰富化是指（）A 实现工作多样化B 赋予员工更多的责任、自主权和控制权C 通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D 把职务简化为细小、专业化的任务
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考题 判断题在派出或派驻监察机构的职责权限上，派出监察机构原则上既可以对公职人员涉嫌职务违法进行调查、处置，又可以对涉嫌职务犯罪进行调查处置。（）A 对B 错
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考题 多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化
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考题 多选题职务轮换的优点（）A拓宽了员工的工作领域B养活工作厌倦感和单调感C使员工对企业中的多种活动有更多了解D造成企业不稳定E增加企业生产成本
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