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单选题
对研发人员可以实行的工资制()。
A

绩效工资制

B

能力工资制

C

年薪制

D

计件工资制


参考答案

参考解析
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考题 用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。A对B错

考题 1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

考题 公司管理人员(含加油站经理和客户经理)的基本工资制度实行()A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制

考题 公司操作服务人员基本工资制度实行()A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制

考题 西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。A、月工资制;年薪制B、小时工资制;年薪制C、小时工资制;月工资制D、月工资制;月工资制

考题 国家对聘任制公务员实行()。A、级别工资制B、职务工资制C、协议工资制D、劳务工资制

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考题 实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?

考题 实行计税工资制度的企业,在税前列支工资时,哪些人员不得列入计税工资人员的基数?

考题 精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

考题 根据我国公务员法的规定,对聘任制公务员实行()。A、协议工资制B、职级工资制C、结构工资制D、职务等级工资制

考题 对研发人员可以实行的工资制()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

考题 企业一般给销售人员实行的是()。A、能力工资制B、绩效工资制C、计件工资制D、职务工资制

考题 对研发人员可以实行的工资制是()。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制

考题 国家工作人员工资的特点是()A、来自国民收入的初次分配B、来自国民收入的再分配C、实行职位工资制D、实行岗位工资E、实行职务工资制

考题 单选题1993年实行工资改革后,行政机关实行()。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 岗位技能工资制

考题 单选题企业一般给销售人员实行的是()。A 能力工资制B 绩效工资制C 计件工资制D 职务工资制

考题 问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?

考题 问答题实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分?

考题 单选题对研发人员可以实行的工资制是()。A 绩效工资制B 能力工资制C 年薪制D 计件工资制

考题 单选题西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。A 月工资制;年薪制B 小时工资制;年薪制C 小时工资制;月工资制D 月工资制;月工资制

考题 多选题国家工作人员工资的特点是()A来自国民收入的初次分配B来自国民收入的再分配C实行职位工资制D实行岗位工资E实行职务工资制

考题 单选题国家对聘任制公务员实行()。A 级别工资制B 职务工资制C 协议工资制D 劳务工资制

考题 判断题用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。A 对B 错